(一)因確認勞動關係發生的爭議；　

　　(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；　

　　(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；　

　　(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；　

　　(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；　

　　(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。