(一)企業勞動爭議調解委員會；
(二)依法設立的基層人民調解組織；
(三)在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。
經調解達成協議的，應當制作調解協議書。調解書對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。
