京勞社培發〔2008〕147號

各區(縣)、北京經濟技術開發區(人事)勞動和社會保障局，市屬各局(總公司)、企業集團，各有關單位：

　　為貫徹落實市委、市政府辦公廳《關於進一步加強高技能人才工作的實施意見》(京辦發〔2007〕14號)文件精神，加快我市高技能人才隊伍的建設，建立市政府技師津貼制度，提高高技能人才生活待遇，調動廣大技能勞動者學技術、比貢獻的積極性，根據市勞動保障局、市人事局《北京市享受政府技師特殊津貼人員評選辦法》(京勞社培發〔2007〕207號)文件規定，我市決定開展北京市享受政府技師特殊津貼人員評選工作(以下簡稱“享受技師津貼人員”)。現就有關事項通知如下：

　　一、評選範圍和數量

　　本市各類企業中生產、服務在一線崗位上，有突出貢獻的技師、高級技師，按照《關於在本市企業推行首席技師制度的指導意見》(京勞社培發〔2007〕194號)的規定，已特聘或擬甄選特聘的首席技師。經企業推薦和有關部門審核，均可參加“享受技師津貼人員”評選。2008年全市評選享受政府津貼人員不超過100名。

　　二、推薦和評選條件

　　享受技師津貼人員的參評人選應熱愛本職工作，遵守國家法律、法規，具有良好的職業道德和敬業精神，個人職業技能在國內或本市同行業中處於領先水平，實踐經驗豐富，在同行業領域中享有較高聲譽，並具備下列條件之一：

　　(一)技能高超，在技術革新、技術改造、技術攻關和預防排除重大事故隱患中作出突出貢獻，取得重大經濟效益和社會效益，並在本市有重要影響的。

　　(二)在技能、技藝上有被社會公認的絕招、絕技。總結出先進的操作技術方法，大幅度提高了勞動生產率。創造了同行業較高生產、銷售記錄。

　　(三)在推廣、應用先進技術和培養後備技能人才上，發揚團隊精神，傳授技藝，所帶徒弟多人成為企業技能骨幹、在全國和市級技能競賽中取得優異成績。

　　(四)在編制標準工藝、工作法等方面取得突出成績，並取得顯著經濟效益和社會效益。

　　三、組織領導

　　享受技師津貼人員評選工作按照市政府的規定，市勞動保障局具體負責，市人事局、市財政局、市國資委、市工業促進局、市總工會、團市委、市婦聯等部門參與享受技師津貼評選工作。市勞動保障局負責組建享受技師津貼評審委員會，下設有關職業(工種)評審組，負責對參評人選的分組審議和綜合評審工作。

　　四、評選程式

　　評選按照自願申報、組織推薦、專家評審相結合的原則進行。

　　(一)區(縣)、北京經濟技術開發區勞動(人事)部門負責轄區內區(縣)屬企業、外商投資單位推薦評選工作。組織專家和有關人員對推薦人選的申報材料、技術成果、工作業績材料進行審核，確定推薦人選名單及排序，報市勞動保障局。

　　(二)市屬局(總公司)、企業集團人力資源部門負責所屬基層單位推薦評選工作。組織專家和有關人員，對推薦人選的申報材料、技術成果、工作業績等材料進行審核，確定推薦人選名單及排序，報市勞動保障局。

　　(三)市私營個體經濟協會和市工商聯分別負責個體私營企業和非公經濟組織推薦評選工作。組織專家和有關人員，對推薦人選的申報材料、技術成果、工作業績等材料進行審核，確定推薦人選名單及排序，報市勞動保障局。

　　(四)市勞動保障局匯總全市推薦人選，並進行資格審查，確定符合推薦條件的參評人選，提交享受技師津貼評審委員會評審，對推薦候選人進行綜合評審和排名，確定擬享受技師津貼人員。

　　(五)擬享受技師津貼人員經在“北京勞動保障網”網站公示無異議後，將擬享受技師津貼人選報市政府批准。享受技師津貼人員市財政每人發給一次性特殊津貼人民幣2萬元。

　　五、材料報送要求

　　區(縣)、北京經濟技術開發區(人事)勞動保障局，市屬局(總公司)、企業集團，有關單位於2008年10月25日前將有關材料報送市勞動保障局職業技能培訓處。

　　報送材料包括：

　　(一)推薦候選人一覽表及排序(一式兩份，見附件1)；

　　(二)每位候選人的《北京市享受政府技師特殊津貼人員申報表》(一式兩份，見附件2)；

　　(三)事蹟材料(1500字左右，一式兩份)；

　　(四)候選人的技能水平、主要技術成果、工作業績的證明材料，企業聘用的首席技師需要提交相關證明材料(頒發首席技師聘書的提交聘書複印件，未頒發聘書的提交證明材料)。

　　報送材料統一用A4紙列印，同時提供word格式電子版文件。

　　六、工作要求

　　(一)甄選享受技師津貼人員是加快高技能人才隊伍建設的一項重要工作。各區縣勞動保障局、市屬局(總公司)、企業集團要高度重視，加強領導，將此項評選工作同本地區、本系統高技能人才隊伍建設工作結合起來，精心組織，並采取具體措施，切實做好本次甄選推薦工作。

　　(二)在評選過程中，要堅持公開、公正、公平的原則，嚴格標準，確保品質，切實把本單位評選出的首席技師或擬甄選特聘的代表行業較高水平，具有一定影響力的技師、高級技師領軍人才推選出來。

　　(三)要以近5年來取得的工作業績、技術成果和貢獻作為甄選推薦人選的主要依據。推薦人選的業績、成果和貢獻應得到同行專家的認可。要優先推薦在我市重點發展的行業、領域中做出突出貢獻的高技能人才，優先推薦做出突出貢獻的優秀中青年高技能人才。

　　聯系人：王飛  王連軍

　　聯系電話：63167914  63161093

　　電子郵箱：wangfei@bjld.gov.cn

　　附件1：2008年推薦享受政府技師津貼人員情況一覽表

　　附件2：北京市享受政府技師特殊津貼人員申報表

　　北京市勞動和社會保障局

　　二まま八年八月十四日