１、由處、科級領導職務公務員向部門主管領導報告年度工作情況，填寫《年度考核登記表》；

　　２、部門主管領導對被考核人寫出評語，提出考核等次意見；

　　３、考核委員會對部門主管領導人提出的考核意見進行審核；

　　４、部門負責人確定考核等次；

　　５、將考核結果通知被考核人。